Blog: nowinki, wskazówki i informacje ze świata medycyny
Na naszym blogu znajdą Państwo wiele cennych informacji z zakresu medycyny pracy, okulistyki, laryngologii czy neurologii. Regularnie zamieszczamy artykuły tematyczne, w których znajdą Państwo ciekawostki z dziedziny medycyny i wskazówki, jak dbać o zdrowie. Zapraszamy!
Czym są testy psychotechniczne?
Celem testów psychotechnicznych jest ocena sprawności psychicznej oraz ocena zdolności obsługi maszyn i prowadzenia pojazdów. Obowiązkowym testom psychotechnicznym podlegają operatorzy specjalistycznego sprzętu budowlanego, pracownicy wysokościowi, zawodowi kierowcy, kierowcy pojazdów służbowych i uprzywilejowanych, motorniczy, a także egzaminatorzy i instruktorzy nauki jazdy. Sprawdź, co warto o nich wiedzieć.
W jakich przypadkach zleca się wykonanie prób wątrobowych?
Próby wątrobowe mają na celu zweryfikowanie sprawności działania wątroby. Należy je wykonywać co pół roku, w przypadku stosowania antykoncepcji hormonalnej, ale nie tylko. Sprawdź, w jakich pozostałych przypadkach zleca się wykonanie prób wątrobowych, jak przygotować się do badania i jak interpretować wyniki.
W jakiej sytuacji wystawia się opinie orzecznicze?
Wystawianie opinii orzeczniczych należy do obowiązków lekarzy medycyny pracy, jest działalnością medyczną odrębną od udzielania świadczeń zdrowotnych. Służy ocenie stanu zdrowia, które jest potrzebne do stwierdzenia, czy nie ma przeciwwskazań do wykonywania konkretnego zawodu, stanowiska lub kierowania pojazdami mechanicznymi.
W jakich przypadkach wykonywane jest u pacjenta badanie EKG?
Badanie EKG to podstawowe badanie, jakie jest wykonywane w diagnostyce chorób mięśnia sercowego. Elektrokardiografia daje lekarzowi, który prowadzi pacjenta dużo przydatnych informacji, które ułatwiają opracowanie planu dalszej diagnostyki oraz późniejszego leczenia. Badanie EKG można wykonać także w naszej prywatnej przychodni lekarskiej. W dzisiejszym wpisie na blogu dokładniej opisujemy, co to jest EKG, jakie informacje na temat pacjenta dają wyniki badania oraz na czym ono polega.
Na czym polegają badania profilaktyczne dla pracowników?
Żaden pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dlatego wszyscy pracownicy podlegają badaniom profilaktycznym. Zgodnie z art. 229 ust. 4 Kodeksu pracy, w ramach profilaktyki zdrowotnej przeprowadza się badania wstępne, okresowe i kontrolne. Na czym polegają poszczególne badania i kiedy należy je przeprowadzać?
Jaki jest cel badań psychologicznych pracowników?
Przed podjęciem obowiązków w nowym miejscu pracy w większości zawodów wystarczy tylko przejść badania wstępne, w których sprawdzany jest ogólny stan zdrowia pacjenta oraz jego sprawność fizyczna. Badania te mają na celu określenie, czy w danym przypadku nie istnieją żadne przeciwwskazania do podjęcia przez pracownika danych obowiązków.
Czy znasz najczęstsze przyczyny zawrotów głowy i zaburzeń równowagi?
Kłopoty związane z problemami w utrzymaniu równowagi oraz z towarzyszącymi temu zawrotami głowy bardzo często towarzyszą np. nagłej zmiany pozycji siedzącej lub leżącej na pozycję stojącą, Czasami jednak mogą być też wskazaniem o wystąpieniu dużo poważniejszych problemów zdrowotnych. W dzisiejszym wpisie na blogu dokładniej opisujemy, jakie mogą być przyczyny problemów z utrzymaniem równowago i z pojawiającymi się zawrotami głowy.
Kto płaci za badania wstępne i okresowe pracownika i jakie są terminy?
Prowadzenie własnej działalności i zatrudnianie pracowników wymaga znajomości przepisów i dbałości o ich właściwe wypełnienie. Jednym z głównych aspektów wynikających z Kodeksu Pracy jest kwestia zapewnienia podwładnym stosowanych badań z zakresu medycyny pracy. Powstaje jednak pytanie: kto płaci za wymagane badania? Czy kwota jest potrącana z wypłaty pracownika? A może zobowiązanie to jest nałożone na pracodawcę? Kwestię tą wyjaśniamy w naszym artykule.