Jak się przygotować do wizyty u lekarza medycyny pracy?

W zależności od tego, jakie badania zostaną zlecone danemu pracownikowi w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na zajmowanym przez niego stanowisku, przygotowanie do wizyty u lekarza medycyny pracy może się nieznacznie różnić. Pacjent powinien mieć ze sobą skierowanie oraz dokument tożsamości. Jeżeli pobierana ma być mu krew, to w dniu poprzedzającym badanie powinien stosować dietę lekkostrawną, przyjść na pobór krwi na czczo, a także przygotować zestawienie zażywanych leków. Kiedy natomiast pracownikowi zostało zlecone badanie EKG, to przed samym badaniem powinien unikać wysiłku fizycznego, a w dniu badania być wypoczętym.

Wpływ obszaru zatrudniania na rodzaj badań wykonywanych w ramach medycyny pracy

Profilaktyczne badania medycyny pracy, niezależnie od tego, co dokładnie jest weryfikowane w trakcie ich przeprowadzania, służą stwierdzeniu braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku. Niemniej nie każde badanie tego typu przebiega w jednakowy sposób. Ważne jest to, w jakim obszarze zatrudnienia pracuje bądź dopiero ma być zatrudniona badana osoba.

 

Przygotowanie do wizyty u lekarza medycyny pracy różni się w zależności od pacjenta i pracy zawodowej, która stanowi w jego przypadku powód profilaktycznych badań. Inne więc badania z zakresu medycyny pracy wykonywane są przez pracowników administracyjno-biurowych niż przez pracowników budowlanych czy magazynierów i pracowników produkcji.

Na przykład pracownicy działu sprzedaży i obsługi klienta, informatycy, sekretarki bądź księgowi, ze względu na to, że ich głównym narzędziem pracy jest komputer, powinni wykonać przede wszystkim badanie okulistyczne, niekiedy uzupełnione badaniami laboratoryjnymi, takimi jak morfologia czy analiza moczu.