Blog: nowinki, wskazówki i informacje ze świata medycyny
Na naszym blogu znajdą Państwo wiele cennych informacji z zakresu medycyny pracy, okulistyki, laryngologii czy neurologii. Regularnie zamieszczamy artykuły tematyczne, w których znajdą Państwo ciekawostki z dziedziny medycyny i wskazówki, jak dbać o zdrowie. Zapraszamy!
Jak mierzyć ciśnienie tętnicze?
Wczesne wykrycie nadciśnienia tętniczego jest kluczowe, by można było podjąć skuteczne kroki mające na celu zminimalizowaniu objawów wskazanej dolegliwości. Podstawą do jego rozpoznania jest pomiar ciśnienia tętniczego, który dokonywany jest za pomocą specjalnie tego przeznaczonych urządzeń. Diagnostyka nadciśnienia tętniczego może obejmować badania podstawowe, ale możliwe jest również przeprowadzenie pełnej diagnostyki.
Czego możemy dowiedzieć się z morfologii?
Jednym z podstawowych badań wykonywanych zarówno w celach profilaktycznych, jak i w diagnostyce różnorodnych schorzeń, jest badanie morfologiczne krwi. Polega ono na ilościowej i jakościowej ocenie występujących w krwi elementów morfotycznych, co ułatwia potwierdzenie bądź zaprzeczenie występowania konkretnego schorzenia lub po prostu pozytywną ocenę zdrowia pacjenta.
W jaki sposób powinno się dbać o serce?
Stan zdrowia serca ma bardzo duże znaczenie dla całego organizmu. Bez prawidłowo funkcjonującego serca powstają zaburzenia w pracy układu krwionośnego i całego układu krążenia. Ma to niestety negatywny wpływ na zdrowie całego organizmu i skutkuje nieprawidłowym działaniem najważniejszych organów wewnętrznych. W dzisiejszym wpisie na blogu Kliniki Medan w Jarocinie doradzamy, w jaki sposób powinno się dbać o stan zdrowia serca.
Dziedziny medycyny pracy. Czy znasz wszystkie?
Medycyna pracy to dziedzina, której zadaniem jest przeprowadzanie niezbędnych badań u pracowników. W ramach medycyny pracy wykonywanych jest wiele różnych badań. Skierowania na nie wystawiają pracodawcy, dlatego ważne jest, żeby dobrze znać przepisy prawne i rodzaje badań, w ramach których trzeba sprawdzać stan zdrowia pracowników i ich zdolność do wykonywania swoich obowiązków.
Jak się przygotować do wizyty u lekarza medycyny pracy?
W zależności od tego, jakie badania zostaną zlecone danemu pracownikowi w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na zajmowanym przez niego stanowisku, przygotowanie do wizyty u lekarza medycyny pracy może się nieznacznie różnić. Pacjent powinien mieć ze sobą skierowanie oraz dokument tożsamości. Jeżeli pobierana ma być mu krew, to w dniu poprzedzającym badanie powinien stosować dietę lekkostrawną, przyjść na pobór krwi na czczo, a także przygotować zestawienie zażywanych leków. Kiedy natomiast pracownikowi zostało zlecone badanie EKG, to przed samym badaniem powinien unikać wysiłku fizycznego, a w dniu badania być wypoczętym.
Profilaktyka miażdżycy - nie lekceważ choroby
Przez lata w ciele każdego człowieka może się rozwijać wiele różnych chorób. Jednym z większych zagrożeń jest miażdżyca, czyli przewlekła choroba zapalna tętnic. Głównym skutkiem rozwoju zmian miażdżycowych jest powstawanie w ścianach tętnic tzw. blaszek miażdżycowych. W dzisiejszym wpisie na blogu kliniki medycznej Medan w Jarocinie opisujemy, na czym polega miażdżyca, jakie są główne przyczyny jej powstawania, jakie mogą być jej objawy oraz co można zrobić, żeby zapobiec jej rozwojowi.
Jakie badania wzroku może zlecić lekarz medycyny pracy?
Przeprowadzane w ramach medycyny pracy badania mają na celu stwierdzenie, że stan zdrowia pacjenta jest na tyle dobry, że jest on w stanie wykonywać swoje obowiązki w pracy. W dzisiejszym wpisie na blogu Kliniki Medycznej Medan w Jarocinie opisujemy, jakie rodzaje badań okulistycznych mogą być konieczne do wykonania w ramach medycyny pracy.
Jakie badania wykonuje się dla ludzi pracujących na wysokości?
Osoba, która chce wykonywać pracę na wysokościach powyżej 1 m, musi przejść odpowiednie badania lekarskie. Dotyczy to m.in. pracowników budowlanych, monterów reklam i urządzeń, alpinistów. Przepisy są bardzo rygorystyczne pod tym względem, więc pracodawcy nie mogą dopuścić pracowników, bez orzeczenia lekarza medycyny pracy.