Blog: nowinki, wskazówki i informacje ze świata medycyny
Na naszym blogu znajdą Państwo wiele cennych informacji z zakresu medycyny pracy, okulistyki, laryngologii czy neurologii. Regularnie zamieszczamy artykuły tematyczne, w których znajdą Państwo ciekawostki z dziedziny medycyny i wskazówki, jak dbać o zdrowie. Zapraszamy!
Czy psychotesty dla kierowców są trudne?
Psychotesty dla kierowców to niezwykle ważny element procesu zdawania egzaminu na prawo jazdy oraz kontroli medycznej prowadzonej przez lekarza medycyny pracy u kierowców zawodowych. Często zdarza się, że wiele osób boi się podejść do psychotestów, ponieważ uważa je za trudne i wymagające. Czy jednak faktycznie psychotesty są takie trudne, jak to się wydaje? Więcej w naszym dzisiejszym wpisie na blogu.
Jak okres pandemii wpłynął na pracownicze badania okresowe?
Pandemia COVID-19 wprowadziła wiele zmian w naszym życiu, a jedną z nich jest również sposób, w jaki przeprowadzane są badania okresowe dla pracowników. W dzisiejszym wpisie na blogu Przychodni MEDAN w Jarocinie przyjrzymy się temu, jak pandemia wpłynęła na tę kwestię.
Czy zaświadczenie lekarskie stwierdzające ograniczenie zdrowotne pracownika może być podstawą do zwolnienia z pracy?
Czy zaświadczenie lekarskie stwierdzające ograniczenie zdrowotne pracownika może być podstawą do zwolnienia z pracy? Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna, ponieważ zwolnienie z pracy związane z ograniczeniem zdrowotnym może mieć różne konsekwencje dla pracownika. W dzisiejszym wpisie na blogu omówimy sytuacje, w których zaświadczenie lekarskie może wpłynąć na status zatrudnienia pracowników oraz jakie są przepisy prawne dotyczące tego tematu.
Jakie czynniki wpływają na refleks i szybkość reakcji kierowcy?
Bezpieczna jazda samochodem wymaga od kierowcy zdolności do właściwej oceny sytuacji na drodze oraz szybkiego podejmowania decyzji. Kluczową rolę w tej kwestii odgrywa refleks, czyli zdolność do natychmiastowej reakcji na bodźce zewnętrzne. Szybkość reakcji kierowcy może być różna w zależności od wielu czynników, zarówno indywidualnych, jak i związanych z otoczeniem.
Czy pracownik ma prawo wyboru lekarza medycyny pracy?
Czy pracownik ma prawo wyboru lekarza medycyny pracy? - zagadnienie ważne dla wszystkich osób zatrudnionych, które zgodnie z przepisami prawa podlegają badaniom lekarskim w ramach medycyny pracy. W dzisiejszym wpisie na blogu omówimy regulacje prawne dotyczące tego aspektu, funkcje lekarza medycyny pracy oraz sytuacje, w których pracownik może wybrać lekarza.
Jakie dolegliwości zdrowotne mogą stanowić konsekwencję długiej pracy siedzącej?
W dzisiejszym świecie coraz więcej osób wykonuje pracę biurową, związaną z długotrwałym siedzeniem przed komputerem. Ten rodzaj aktywności zawodowej może prowadzić do licznych dolegliwości zdrowotnych, wynikających z braku ruchu, nieprawidłowej postawy i długotrwałego pozostawania w jednej pozycji. W dzisiejszym wpisie na blogu przychodni MEDAN w Jarocinie przyjrzymy się zagrożeniom dla zdrowia, które są związane z długotrwałą pracą siedzącą.
Czy wada postawy może być zakwalifikowana jako choroba zawodowa?
Wady postawy to problem, który dotyka wiele osób na całym świecie. Są one spowodowane wieloma czynnikami, takimi jak siedzący tryb życia, brak aktywności fizycznej, genetyka czy nieprawidłowe nawyki żywieniowe. Wiele osób zastanawia się, czy wada postawy może być uznana za chorobę zawodową? W dzisiejszym wpisie na blogu zajmiemy się tą kwestią, przyglądając się legislacji oraz badaniom naukowym dotyczącym wpływu pracy na rozwój wad postawy.
Jak wyglądają badania okresowe pracowników niepełnosprawnych?
Badania okresowe pracowników niepełnosprawnych to istotny element dbałości o ich zdrowie i odpowiednie dla nich warunki pracy. Mają na celu sprawdzenie aktualnego stanu zdrowia pracownika i jego zdolności do pracy, a także ewentualne dostosowanie warunków zatrudnienia do indywidualnych potrzeb. W dzisiejszym wpisie na blogu szczegółowo przedstawiamy, jak przebiegają badania okresowe pracowników niepełnosprawnych, jakie procedury muszą zostać przeprowadzone oraz jaki jest cel tego rodzaju badań medycyny pracy.