Czy choroba zawodowa może mieć wpływ na wyższą emeryturę?

Choroby zawodowe dla wielu osób są nieodłącznym elementem życia zawodowego. Ich przyczyna jest wykonywanie pracy, która niesie za sobą konkretne zagrożenia zdrowotne. Czy jednak choroba zawodowa może później wpłynąć na otrzymywanie wyższej emerytury? W dzisiejszym wpisie na blogu postaramy się odpowiedzieć na to pytanie. Przybliżymy też zasady i warunki, które muszą zostać spełnione, aby to się stało.

Ustalenie choroby zawodowej

Choroba zawodowa to schorzenie wywołane działaniem występujących w miejscu pracy czynników szkodliwych dla zdrowia. Może ona dotyczyć różnych dziedzin i branż, takich jak przemysł, budownictwo czy służba zdrowia. Aby została uznana za chorobę zawodową, niezbędne jest wykazanie związku między jej wystąpieniem a wykonywaną pracą.

 

Procedura ustalenia choroby zawodowej

Ustalenie choroby zawodowej odbywa się na drodze lekarskiej oraz administracyjnej. Pracownik powinien zgłosić swoje podejrzenia lekarzowi medycyny pracy lub innemu specjaliście, do którego się zgłasza w związku z charakterem powstałych u siebie objawów, czyli np. dermatologowi. Następnie lekarz przekazuje swoją opinię do ZUS, który podejmuje decyzję o uznaniu schorzenia za chorobę zawodową bądź nie.

Wpływ choroby zawodowej na emeryturę

Choroba zawodowa może wpłynąć na wysokość przyszłej emerytury, jeśli dana osoba spełnia określone warunki. Jednym z nich jest długość okresów składkowych i nieskładkowych, które zostały uznane za podlegające podwyższeniu. W takim przypadku ubezpieczony może otrzymać podwyższoną emeryturę.

Podwyższenie emerytury wynika ze zwiększenia wartości tzw. kapitału początkowego, który jest jednym z elementów obliczeń świadczenia emerytalnego. Zasadniczo chodzi o to, aby uwzględnić w nim okresy pracy powodujące chorobę zawodową, co przełoży się na wyższą emeryturę. Szczegółowe procedury obliczeniowe są regulowane przez przepisy prawa.

Szczególnie narażone na choroby zawodowe są następujące branże:

• Budownictwo – zagrożenie dotyczy narażenia na pyły, hałas czy drgania mechaniczne. Częstymi chorobami zawodowymi w tej branży są przewlekłe zapalenie oskrzeli, tarcia skórne czy przepuklina.
• Przemysł – u pracowników przemysłowych najważniejszymi czynnikami, które są uciążliwe dla zdrowia są: wysoka temperatura, hałas, substancje chemiczne. Chorobami zawodowymi w przemyśle są np. uszkodzenia słuchu, problemy ze skórą i choroby układu oddechowego.
• Służba zdrowia — w sektorze medycznym często ma się styczność z czynnikami biologicznymi, chemicznymi czy fizycznymi, które mogą prowadzić do chorób zawodowych. Przykładami są problemy ze słuchem czy zespół cieśni nadgarstka.