Co powinno znajdować się w gabinecie medycyny pracy?

Właściwe wyposażenie gabinetu lekarskiego jest niezbędne, aby lekarz mógł przeprowadzić dokładne badania i oceny stanu zdrowia pracowników. W gabinecie powinno znajdować się podstawowe wyposażenie medyczne, takie jak stetoskop, ciśnieniomierz, termometr, lampa bakteriobójcza czy zestaw do pobierania próbek krwi. Ponadto niezbędne są także narzędzia diagnostyczne, takie jak oftalmoskop czy otoskop, które umożliwiają sprawdzenie stanu wzroku i słuchu pacjenta. Warto również pamiętać o środkach higienicznych, takich jak rękawiczki jednorazowe, maseczki oraz płyny do dezynfekcji.

 

Sprzęt do badań funkcjonalnych

W gabinecie lekarskim medycyny pracy powinien znaleźć się także sprzęt do przeprowadzania badań funkcjonalnych. Przykłady takiego sprzętu to spirometr, który pozwala na ocenę wydolności płuc, czy audiometr do badania słuchu. Ponadto warto zainwestować w urządzenia do badań kardiologicznych, takie jak elektrokardiograf (EKG) czy ergometr, który służy do oceny wydolności fizycznej pacjenta.

 

Pomieszczenia do badań specjalistycznych

Gabinet medycyny pracy powinien dysponować pomieszczeniami przeznaczonymi do przeprowadzania badań specjalistycznych. Przykładem może być sala do badań psychotechnicznych, gdzie pracownicy mogą przejść testy sprawności psychofizycznej. Warto również zadbać o odpowiednie warunki do przeprowadzania badań laboratoryjnych, takich jak badanie krwi czy moczu.

 

Dokumentacja medyczna

W gabinecie medycyny pracy niezbędne jest prowadzenie dokładnej dokumentacji medycznej. Lekarz powinien posiadać dostęp do kartotek pacjentów, zawierających informacje o ich stanie zdrowia oraz historii chorób. Ważne jest również prowadzenie ewidencji badań, które są wymagane przez prawo.